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商品訊息描述
| 品牌名稱 : | 防寒小物 | |
| 商品名稱 : | 艾草熱敷貼(暖宮貼)5入 | |
| 商品規格 : | 5入(盒裝)平均溫度：55°C 持續時間：6~8小時材質：不織布包裝本周活動優惠中 | |
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| 商品備註 : | 全新商品 |  |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大同期 價差套利機會現
工商時報【涂憶君╱台北報導】
大同集團利空連環爆，大同（2371）昨（17）日不跌反漲，反彈逾4％收34元，期貨市場大同期貨（CXF）跟進反彈，次近月收盤價33.45元，分析師指出，低手續費的大戶可望出現「空大同現貨、買大同次近月期貨」的價差套利空間。
台指期周三結算，上周五又因逆價差擴大，昨日以漲24點開出後逐步走高，終場漲61點、0.63％結算價9,790點，與大盤指數9,787點轉為正價差3點，外資台指期淨多單增加4,218口至4萬口，重回4萬口之上。
上周五慘跌的大同集團個股昨日持續成為市場焦點，母公司大同在其餘子公司繼續重摔之際，逆勢反彈4.94％收34元，跌破市場眼鏡，期貨市場大同期貨交投同步熱絡。
大同期12月契約昨日漲4.61％收34.05元，成交量1.37萬口，較上周五2,752口暴增4倍，1月契約漲3.88％收33.45元，成交量3,236口，日增4.27倍。
兆豐期貨分析師盧昱衡指出，以大同現貨標的與大同期貨1月契約觀察，價差來到0.55元，先撇除成本，如「空大同現貨、多大同次近月期貨」，等於就先鎖住了1,100元的利潤，如再加計期現貨交易稅、手續費、融券利息等，可以談低相關費用的大戶，可望賺取中間的價差。
國泰證期顧問處分析師姜軒墨認為，大同期現貨雖看似出現價差，但需注意昨日是因大同議題發燒，成交量暴增，如議題冷卻交投轉為平淡，買賣恐出現滑價，再加上融券賣出大同風險高，扣除交易費用後獲利應所剩無幾，仍須謹慎而為。
資深期貨分析師指出，大同題材性十足，雖可使用多空皆宜的股票期貨參與行情，須先確定可放空大同現貨後再進場買進大同期，才能保證期現貨價差確立。
Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
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