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| 商品規格 : | 75ml | 新款精品推薦|
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【切心出軌人妻】去年5月至今沒見過兒子 張志鵬流淚微博寫家書
孟庭葦跟前夫張志鵬的隔空交火，從外遇牽扯到財務、謊言等，2人離婚後由孟庭葦扶養的12歲兒子寶弟在這時選擇跳出來力挺媽媽、在微博發文「有智商的人都看的出來誰對誰錯，差不多就是某位張姓女演員想紅所以拿別人炒作而已」、並透露張志鵬「離婚前每天在家裡打人、罵人、摔東西」，言詞間顯得早熟，雖然選擇站在媽媽這邊，張志鵬對兒子仍有滿滿的不捨跟愛。
看到兒子挺孟庭葦，張志鵬說：「我只能抑制我的悲傷、先不要讓這個情緒上來，因為我愛這個兒子、他才12歲，媽媽是他的主照顧者、那麼疼他愛護他，如果今天一個12歲的小男生對於一個那麼愛護他的媽媽、覺得受到欺負，也是不知道知恩圖報，我用這個角度去理解我的兒子，我們兩個就是嚴父慈母。」
張志鵬12月6日時在微博發文抒發對兒子的思念，文中沒多寫跟孟庭葦的恩怨，只是寫下父子從小至今的相處，對照炮轟前妻的火力全開，張志鵬這篇發文只剩下滿滿父愛，但其實父子兩已經很久沒見到面了。
記者問：會想兒子嗎？張志鵬：「我當然想、非常想，我在微博的發文是邊寫邊哭，但她（孟庭葦）還是硬要兒子出來說我是家暴男。」
記者接著問，事情發展成現在這地步，怕不怕會失去兒子？張志鵬則說「不會，他有我的基因，他有一天會明白這個道理，他從小愛看金庸小說，我跟他說『（神鵰俠侶中的）楊過的父母壞、小時候也被欺負歧視，但自己好好作人也成了一代大俠，父母多爛、都跟你無關，自己要學楊過變成一代大俠就好。」
「他3歲時許的生日願望是『希望將來長大可以自由自在作自己』、很早熟，5歲的時後爸媽吵架，他衝進來說『爸爸，你一個人痛苦比我們3個人痛苦好』，他到現在並不相信劉穎潔（跟媽媽孟庭葦外遇）、或根本不想相信這事情。」
張志鵬透露最後一次見到兒子是在去年5月初， 4月孟庭葦帶著劉穎潔趁著張志鵬前往大陸工作時進入他居住的家中、被張志鵬新買的小米監視器拍到，張志鵬拿著影片給兒子看：「你回去問你媽媽，我跟你媽媽離婚是因為這個人、你問她為什麼，到5月我到學校找兒子，他看到我就像看到仇人走掉，再來我就看不到他了……」
把影片拿給兒子看，張志鵬的目地只是想要警告孟庭葦：「如果你再這樣下去，你兒子會知道，是為了警告她不要再跟劉穎潔聯絡了。」但沒想到這個舉動，從此讓張志鵬跟兒子就此沒再見過面。
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基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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